Les outils sont nouveaux mais votre objectif reste identique : présenter le meilleur de vous-même.

1) Positionnez votre Valeur Ajoutée

Votre expérience est unique, votre expertise aussi mais vos champs d’intervention sont variés. Concentrez-vous sur ce que vos interlocuteurs peuvent attendre de votre collaboration.

2) Evaluez les traces que vous avez laissées

Osez être égocentré, tapez votre nom dans Google. Fixez-vous ensuite comme objectif de maîtriser les 10 premiers résultats affichés.

3) Dialoguez avec votre Réseau

Retrouvez dans les médias sociaux les membres de votre réseau professionnel (www.viadeo.com, www.linkedin.fr). Profitez de ces outils pour entretenir des relations conviviales et animer votre « communauté ».

4) Partagez votre savoir-faire

Profitez des blogs pour partager vos connaissances et vos compétences. Sur votre blog, en commentant ceux de vos confrères ou en devenant rédacteur (www.wikio.fr).

5) Publiez sur les plateformes

Le « web 2.0 » regorge de médias sur lesquels diffuser vos contenus. Vos articles et mémoires (www.slideshare.com), vos photos et schémas (www.flickr.com) ou encore vos vidéos (www.youtube.com).

Quelques heures chaque semaine peuvent produire des résultats rapidement mesurables. Profitez de cette nouvelle visibilité : les opportunités de demain viennent des actions d’aujourd’hui.

• le “One to many”, d’une personne à un groupe
• le “One to One”, d’une personne à une autre
• le “many to one”, d’un groupe à une personne
• le “many to many”, d’un groupe à un groupe

Comment utiliser ces 4 leviers pour construire son réseau professionnel (et personnel) ?

Ce premier article présente le contexte, les suivants présenteront des solutions.

-1- “One to Many” : affirmer son existence

chacun démarre par cette étape pour annoncer (ou rappeler…) au monde qu’il existe. C’est le “niveau 1″ du réseau.

L’image que l’on peut en avoir : je crie dans la foule ! Cette étape doit être soignée parce qu’elle représente le socle de notre communication.

Quelques clés pour retenir l’attention :

• être précis dans sa présentation,
• présenter avant tout ce qui nous différencie, ce qui fait notre Valeur Ajoutée,
• choisir plusieurs supports pour bénéficier de nombreuses “portes d’entrée”

-2- “One to One” : engager des conversations

Pour passer du quantitatif au qualitatif, la meilleure solution est d’identifier des “relais de communication”.

Choisir des personnes ayant un intérêt dans notre activité ou notre parcours.

Pour identifier ces profils, il est nécessaire de s’exposer et d’entrer en contact.

La solution, multiplier les occasions :

• retrouver d’anciennes relations
• répondre aux questions posées dans les réseaux sociaux
• participer à l’organisation d’évènements régionaux

-3- “Many to One” : dynamiser son message

Lorsque notre réseau se développe, des communautés s’organisent.

En participant à ces groupes, nous pouvons augmenter l’impact sur nos contacts individuels.

Utiliser ce levier améliore notre crédibilité :

• être actif dans une association en organisant des conférences et convier notre réseau
• adresser les comptes-rendus d’évènements à des contacts ciblés
• s’impliquer dans des actions de relation publique pour “alumer les projecteurs”

-4- “Many to Many” : amplifier ses actions

Les plateformes de réseaux sociaux illustrent ce levier du “Many to Many” : plus il y a d’utilisateurs… plus il y a d’utilisateurs !

Ce phénomène dépasse nos actions individuelles mais il est possible de l’utiliser comme amplificateur :

• pour aider à la mise en place de partenariats entre des organisations, des communautés ou des groupes,
• pour élargir la notoriété de notre réseau
• pour démultiplier l’énergie consacrée à la communication

L’équipe pédagogique du CRTCP vient de mettre en oeuvre un parcours de formation de 28 jour à destination des consultants, formateurs et cadres à temps partagés.

Le dispositif s’appuie sur l’accompagnement du projet personnel, alternant des séminaires techniques et du coaching individualisé.

Les modules sont aussi accessibles de façon indépendante pour tout participant souhaitant se perfectionner sur l’une des thématiques.

Pour de plus amples informations, vous pouvez télécharger la plaquette et visiter le site www.acteur-du-changement.com

Pour connaître les dates de la prochaine session, nos tarifs et les modalités de
financement, merci de prendre contact avec :
Laurent Soccorsi 06 82 88 22 69
laurent.soccorsi@crtcp.com

Pour intégrer le programme «Acteurs du Changement », un dossier d’inscription devra être rigoureusement
complété. Les candidatures seront évaluées à partir du dossier puis lors d’un entretien de validation des
pré-requis indispensables au suivi de la formation.

Le thème de ces interventions est la veille sur Internet comme source d’opportunités commerciales.

Pour plus d’informations : site de la cci des deux sèvres

Ils sont Créateurs de Ressources pour le Transfert de Connaissances Pratiques…

Créateurs
Chaque intervenant est force de proposition face aux problématiques rencontrées.

de Ressources
Le CRTCP propose une vaste source d’informations et de contacts à destination de l’efficacité.

pour le Transfert
Le mot clé de l’association est le Transfert d’expériences.

des Connaissances
Le double positionnement des intervenants (professionnels et formateurs) leur donne une forte capacité à conceptualiser leurs pratiques. Ils transforment ainsi les savoir-faire en connaissances.

Pratiques
Les savoir-faire des consultants CRTCP sont avant tout des compétences de terrain.

Les champs d’intervention :
Communication, Management, Communication interne, Ressources Humaines, Marketing opérationnel, CRM, Marketing Multi-canal, email Marketing, eBusiness, Web-Marketing, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Formation de formateur, Coaching, droit des affaires, information juridique, analyse financière, fiscalité, etc…

>> Pour visualiser les profils des consultants formateurs de l’associations CRTCP…

Quelques références :
Activinea, AMI Healthcare, Backline, Bio-Medical Electronnics, Brakke Consulting Inc, Ceva Santé Animale, Chêne Vert, Coopers Animal Health, Cross Vetpharm Group, DEFRA, Embrex Europe, Europro, Evercom, ICI , Mallinkrodt Inc., Manor Veterinary Exports, Medi-productions, Oxford Bee Company, Sanofi Animal Health, Sanofi Santé Nutrition Animale, SGSO, Synbiotics, Uneek, Wellcome, Cofinoga, La Poste, Darcore, Biovitis, ETandCo, Deltawatt, Backline, Activinea, Conform’IT, UNEEK, etocom, CCi de Bordeaux, Club des entrepreneurs de Bordeaux, Haras nationaux, CRC (Jouy en josas), Triact, Continent, Galeries Lafayette, Havas, Phox, Ford, Habitat, Mr Bricolage, Echangeur de Bordeaux_Aquitaine, CCI de Niort, Cesi, Cemis, Elypso, etc…

Jean-Christian RIVET consultant coach en web-marketing de soi

Consultant, formateur et coach

Depuis 1999, intervenant auprès des entreprises et des organismes de formation dans le domaine du Marketing et du Web-Marketing personnel.